从前美国没给越南实行高关税时。越南工人可傲娇,动不动就罢工,想方设法让中资企业加薪。结果没过几天,越南工人的傲娇劲就消失了。因为如果再傲娇,饭碗可就没了。曾经越南工人手握罢工权利,面对中资企业时底气十足,三天两头停工要求加薪。越南是明文规定”劳动三权”的国家,罢工是合法权利。但当特朗普的关税大棒挥向越南时,一切都变了。2025年4月2日,特朗普宣布对越南加征46%关税,工厂订单锐减,工人们从此收起了”傲娇”劲。越南工人的”傲娇”有其历史根基。越南《劳动法》强制用人单位组建工会,基层工会权力强大,在用工、工资、休假等方面都有决定权或否决权。这让越南工人在面对雇主时格外有底气。2023年10月2日,越南义安省中资企业荣耀鞋厂6000工人罢工要求加薪的事件上了媒体头条,这样的罢工在越南可以说是家常便饭。2023年越南就业人员平均月薪2480元,虽然不高,但工人们知道自己有合法的罢工权利作为筹码。中资企业为了维持生产,往往会在工人抗议后选择妥协。那时的越南工人们确实有着一股”不加薪就不干”的傲气。转折点出现在2025年。4月2日,美国总统特朗普以”外国不公平贸易行为造成国家紧急状态”为由,宣布对越南征收46%的对等关税。这个数字让所有人都震惊了,越南46%的关税税率在所有受制裁国家中位居前列,在东南亚地区仅低于老挝(48%)和柬埔寨(49%)。美国是越南第二大贸易伙伴和最大出口市场,越南作为高度依赖出口的经济体,美国的一举一动将直接影响到越南的经济发展。关税消息一出,4月3日上午,越南VN指数大跌5.08%,市场恐慌情绪蔓延。中资企业面临的压力是立竿见影的。从4月3日美国政府宣布对越南加征46%关税,到4月10日特朗普宣布暂缓关税政策,在越南的中国工厂们经历了过山车式的一周。一位在越南经营工厂的中国老板表示,客户第一时间发来消息询问关税影响,大家都在考虑是否要调整生产计划。虽然这次关税风波在一周后就暂停了,但给越南工人们上了深刻一课。他们亲眼看到,当国际贸易环境发生变化时,再多的罢工权利也无法对抗市场现实。在越南已经不是”弯腰就能挣到钱”,工厂老板们面对的压力越来越大,工人们自然也感受到了这种变化。越南工人各类津贴很多,注重假期福利,这些曾经的优势在全球贸易战的大背景下显得不那么重要了。当工厂订单可能随时消失时,保住工作比争取更多福利更加现实。更深层的问题在于,越南出口商品中存在一定比例的中国转口商品,部分中国出口商通过将商品经由越南转运至美国以规避关税。这种产业链条的复杂性让越南工人意识到,他们的工作机会很大程度上依赖于国际贸易的顺畅进行。贸易政策的不确定性成为了悬在越南工人头上的达摩克利斯之剑。特朗普在第一任期时就对越南是否操纵汇率展开过审查,还曾公开表示”越南是最糟糕的贸易规则滥用者”。这种政策风险让工人们明白,过度的”傲娇”可能会让饭碗都保不住。越南工人从”傲娇”到收敛,反映的是全球化时代劳工力量的脆弱性。当外部贸易环境发生剧变时,再完善的劳工保护法律也难以对抗市场力量。如今的越南工人们已经学会在争取权益和保住工作之间寻找平衡。你觉得在全球贸易战的大背景下,发展中国家的工人们应该如何保护自己的权益?欢迎在评论区分享你的看法。